Kategori: Feedback og anerkendelse
-
Læring
Systemisk set vil den vigtigste opgave for en organisation være at skabe et miljø for læring. At fremme systemets evne til at forandre sig selv i symbiose med de forandringer...
Jesper Løye Hejl – Systemisk institut
Udvikling af handlekompetence
Systemisk set vil den vigtigste opgave for en organisation være at skabe et miljø for læring. At fremme systemets evne til at forandre sig selv i symbiose med de forandringer...